STDS forma mais 150 jovens pelo projeto Primeiro Passo
19 de junho de 2012 - 17:47
A Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social (STDS) entregou esta semana, ao mercado de trabalho da Região Metropolitana de Fortaleza (RMF), mais 150 novos profissionais, nas áreas de Serigrafia, Corte e Costura e Mecânica de Motos. A solenidade de conclusão dos cursos foi prestigiada pelo titular da STDS, o economista Evandro Leitão.
Em Maracanaú, foram capacitados pelo projeto Primeiro Passo 50 novos profissionais, em parceria com a SOBEF, nos cursos de Serigrafia e Corte e Costura. Da mesma forma, em Baturité e Capistrano foram qualificados outros 100 jovens, em Mecânica de Motos e Corte e Costura. “Esses cursos são essenciais à nossa juventude, porque retira-a das ruas, abre novas perspectivas de vida e cria oportunidades de trabalho e renda, na própria comunidade”, destaca Evandro Leitão.
Qualificação Cidadã
De 2007 a 2011, o Primeiro Passo já capacitou 38 mil jovens para o mercado de trabalho. Até o final de 2012, a perspectiva é que esse número aumente em 10 mil jovens capacitados em todo Estado, nas três linhas de ação do Projeto: Bolsista, Estagiário e Aprendiz. “O projeto dá ao jovem a chance do primeiro emprego, de uma qualificação e da emancipação social e cidadã”, afirma o titular da STDS, Evandro Leitão.
Na linha Bolsista, o jovem recebe bolsa-capacitação garantida pelo Governo do Estado e é treinado durante quatro meses nas unidades do Programa. Na segunda linha de atuação, Aprendiz, o estudante é ocupado durante os três turnos, tendo aulas regulares, cursos profissionalizantes e um período de estágio durante um ano. Já na linha Estagiário, os adolescentes participam de estágio durante o período de um ano em empresas públicas e privadas conveniadas com a STDS.
Os jovens interessados em participar do Projeto precisam estar inseridos na escola pública, ter renda familiar per capita de até ¼ do salário mínimo, apresentar documentação devida (RG, CPF, Carteira Profissional, comprovante de endereço e de residência). O jovem é selecionado por equipe de pedagogos e psicólogos, que analisam o perfil do adolescente, encaminhando-o devidamente a uma das empresas parceiras.
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